4月下旬以来，五公司组织开展司属各在建项目领导班子成员工作作风情况调查暨廉洁谈话工作，强化基层廉洁风险防控。
此次廉洁谈话，是五公司在纪律教育活动中采取的个性化教育提醒举措，在以项目班子为主要廉洁谈话对象的基础上，将各项目施工、集采、材料、资料员等岗位人员全覆盖纳入谈话对象，深化基层廉洁风险防控。
开展廉洁谈话过程中，全体谈话对象围绕班子成员岗位履职情况，制度执行和廉洁自律情况，加强党风廉政建设的意见建议等内容，深入宣传党纪条规，不断筑牢拒腐防变的思想防线。
廉洁谈话前期，公司纪检通过线上问卷调查方式，针对项目领导班子成员工作方式方法、上级决策部署在项目落实情况、执行八项规定、履行岗位职责、带好队伍等方面进行了详细调查，问卷回收率达85%以上。
目前，项目班子成员廉洁谈话和工作作风问卷调查已在司属5个在建项目开展，谈话人数占比65%以上。通过开展项目班子成员廉洁谈话和工作作风问卷调查，公司进一步掌握项目干部职工的工作情况和思想动态，进一步将惩防体系建设延伸到项目，使纪律教育工作更接地气，促使公司上下以更高标准、更实作风推动工作实现新突破。
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